2018.01.26
平成29年度のアクチュアリー試験について、来月2月14日の発表が待ち遠しい所では御座いますが、
この3ヶ月ほどにおいて、アクチュアリー求人について状況が変わりつつ御座います。
具体的に何が変わっているかと申し上げますと、今までのアクチュアリー求人については、
出来れば経験者で且つ、1次試験合格者(または複数科目以上の合格者)などの求人が多くを占めておりましたが
各社、採用を強化する中で、経験者の採用が進まず、また試験合格者の方の採用も同様で、
人材の採用に苦慮されております。
そこで、経験者を採用出来ないのであれば、未経験者の方を育てよう、という方針の求人が
増えてまいりました。
社名はここでは控えさせて頂きますが、外資系の大手生命保険会社、日系の中堅生命保険会社など、
複数者から頂いております。
未経験者の方々にとっては、チャンスのタイミングかと思います。
ただ、出来れば1次試験の科目合格者を優遇されておりますので、2月の発表後、1科目でも合格されていらっしゃれば、
活動のタイミングを前向きにご検討される事もお薦め致します。
大学卒業後、金融機関にて法人営業職を経験し、98年に管理部門に特化した株式会社日本MSセンター(現:MS-ジャパン)へ入社。東京本部の立ち上げを行うなど、現在の同社の基盤を作る。2004年に国内最大規模のヘッドハンティング会社、サーチファーム・ジャパン株式会社よりスカウトを受け、エグゼクティブサーチ業界へ。 同社入社後も数多くの結果を残し、入社2年でパートナーへ昇進。2007年11月に株式会社VRPパートナーズを設立、代表取締役に就任。18年間のキャリアにおいて、2万人以上の転職者との面談実績を持ち、入社後の定着率は95%以上とサーチ業界内においてもトップクラスの実績を誇る。2014年に日本アクチュアリー会の会員に。