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VRPパートナーズのコンサルタントが最新の転職情報をお届けします

VRPパートナーズブログ

人材ビジネス業界で10年のキャリアを持つ、スペシャリストが、最新の転職市場の動向や、
日々のコンサルティング活動の中で感じたことなどを発信していきます。

玉虫智行の記事一覧(8)

あたかも僕が出場していたような表題ですが、もちろん単なるミーハーなにわかファンです。 観戦中に手汗をかいたり大きい声が出ちゃったり、自宅のテレビ前であれほど興奮したのはいつぶりだろうか?と思います。(『スラムダンク』の山王戦ぶりかなー…) さて、色んなメディアで取り上げられていますが、 「出場選手...>続きを読む

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玉虫智行

昇格祝い

2018.03.20

つい先日、数年前に転職支援させていただいた方の昇格祝いで会食をしてきました。 当時、大手・準大手・中堅などどこからも内定が出るような人材だったのですが、 「一番成長できそうだから」と、数ある会社のなかから一番小規模で設立間もないコンサル会社に入社された方です。 お給与面は瞬間的にはダウンをしたもの...>続きを読む

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人材会社は沢山ありますが、人材会社ごとに、強み・弱み・専門領域・保有する求人情報が違います。 したがって、ご自身の経歴や志向性に合あわせて人材会社を上手に使い分けることが肝要です。 が、実はもっと重要なのが、「どの人材会社か」よりも「どの担当者が付くか」です。 (これは運や縁といった要素もあり、求職者...>続きを読む

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ただ純粋に相談者に寄り添ってアドバイスだけをしてくれる 「○○アドバイザー」、「○○プランナー」って意外と少ないと思っています。 金融商品を扱っている銀行・証券会社あたりが身近な例として挙げやすいのですが、 彼らは最終的に自社の商品を売ることを目的としているところがあり、 相談者が商品を買いたくなる...>続きを読む

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一般的な話になりますが、 年齢が若いひとのほうが紹介してもらえる求人案件の数が多いと思います。 採用する会社側のことを考えると、 既存の従業員との兼ね合いもありますし、 若手のほうが何かと受入れやすいことが理由なのだと考えています。 俗にいう「35歳の壁」という言葉があるように、 年齢によっ...>続きを読む

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「安定」って言葉、いいですよね。 不安定よりも安定のほうが絶対にいいですよね。 さて、 日々、転職希望者の方々と話をしていると この「安定」っていう言葉がよく出てきます。 使われ方としては、 「安定して長く働けるところがいい」 「安定した会社がいい」 と、いった感じです。 安定と聞いて...>続きを読む

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「自分の市場価値が気になる」という方がよくいます。 働いている多くの方が無関心な話ではないでしょうし、健全な考えだと思います。 やはり、市場価値は低いよりも高いほうがいいですよね。 また、高いと分かっている・そう思うことができていると そのひと自身の精神的な安心材料にもなるのかなと考えています。 ...>続きを読む

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先日、大手監査法人に在籍している若手会計士の方を 立ち上げ間もないコンサル会社に紹介させて頂き転職が決まりました。 ほかの業界と比べて給与水準が高い大手監査法人から転職をする時には ある程度の年収ダウンを覚悟する必要がありますが、最近はこの手の話を こちらから説明しなくても理解している方が多いように...>続きを読む

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玉虫智行 プロフィール

大学卒業後、管理部門職種に特化した人材紹介会社へ入社。1年目から数多くのベテランコンサルタントを超える実績を残し、社内表彰を受ける事も多く、早くから頭角を現す。親しみやすい性格で、求職者並びに求人企業からも、あだ名(名字の玉虫を略し、タマちゃん)で呼ばれるほど親密な仲である。

短期的ではなく、中長期に渡った候補者のキャリアプラン形成の相談を得意とし、転職支援時に限らず長期的にお付き合いしている候補者が大半。人材サイド・企業サイド両面からのアプローチによりマッチング精度の高さについては、数多くの顧客から定評を頂いている。

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