FASとは？仕事内容・必要スキル・キャリアの広がりをわかりやすく解説

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FAS（Financial Advisory Services）とは？

FAS（Financial Advisory Services）とは、企業に対して財務に関する助言や支援を行うサービス、またはそれを専門に提供する組織を指します。主にM&Aや事業再生といった経営の重要な局面において、財務面から専門的なアドバイスを行う役割を担います。

具体的には、M&Aの戦略立案や相手企業の調査、統合プロセス（PMI）の支援、企業価値の算定（バリュエーション）、不正調査（フォレンジック）、さらには経営戦略や財務高度化のサポートまで多岐にわたります。

FASは、戦略コンサルティングや投資銀行と並び、企業のファイナンス領域を支える専門職です。

特にBig4をはじめとする大手ファームでは、国内外の法人を対象に豊富な実績を持ち、企業価値向上に直接関わる役割を担います。

公認会計士や財務の専門家が中心となり、企業の意思決定を支える重要なポジションであることから、キャリアの選択肢としてFASに関心を持つ会計士は年々増えています。

公認会計士のFASへの転職なら以下の記事で詳しく解説しています。

FASとFA・M&Aコンサルの違い

FAS（Financial Advisory Service）と混同されやすい言葉に、FA（ファイナンシャルアドバイザー）やM&Aコンサルがあります。ただし、これらは対象や役割、求められる専門性が明確に異なります。

まずFAには大きく二つの文脈があります。一つは個人向けのファイナンシャルアドバイザーで、資産形成や保険、投資などについて個人に助言する職業です。この分野ではFP資格などが活用されることが多いのに対し、FASやM&Aの文脈で使われるFAは、M&Aの実行を支援するファイナンシャルアドバイザーを指します。個人向けFAとは違い、企業を対象に公認会計士など高度な財務・会計の知識やM&A実務のバックグラウンドが重視されます。

M&A領域におけるFAは、買収・売却の検討段階から取引完了まで、案件全体の推進を担う役割です。具体的には、案件の整理やプロジェクト管理、取引条件の検討、交渉支援などを通じて、クライアントが円滑にM&Aを実行できるようサポートします。

一方、FASはM&Aの実行支援にとどまらず、デューデリジェンスや企業価値評価、PMI、事業再生、内部統制支援など、財務を軸とした幅広い領域をカバーします。FASは、FAやM&Aコンサル以外の職種と比較しても、財務の実行支援に強みを持つ点が特徴です。

戦略立案を主とするM&Aコンサルとは役割を分けて考える必要があり、自身の志向に向いているかどうかを見極めることが重要です。

また、M&Aコンサルは、成長戦略や事業ポートフォリオの見直しなど、経営の上流課題に重きを置く傾向があります。財務分析も行いますが、戦略立案や方向性の整理が主な役割であり、取引実務や詳細な財務検証を担うのはFASやFAであることが一般的です。

このように、FASは「財務の専門家として経営判断を支える役割」、FAは「M&Aの実行を推進する役割」、M&Aコンサルは「戦略面から方向性を示す役割」と整理できます。それぞれの違いを理解することが、キャリア選択やFASへの転職を考えるうえで重要になります。

公認会計士がM&A業界へ転職する際のポイントについては、以下の記事で詳しく解説しています。

FASの主な業務内容

FASが担う業務は幅広く、企業の成長戦略や危機対応に直結する重要な領域ばかりです。ここでは代表的な6つの業務について整理します。

財務アドバイザー（FA)業務

FASの中心的な仕事のひとつがM&A（合併・買収）のサポートです。買収先や売却先企業の選定から、財務調査、資金調達、取引価格の算定、契約条件の調整まで、M&Aの全プロセスに関与します。クライアントにとって最適な取引を実現するため、財務の専門家としての知見が求められます。

PMI

PMI（Post Merger Integration）は、M&A後の統合作業を指します。経営方針や組織文化の違いを調整し、システムや業務プロセスを統一することで、合併・買収による効果をきちんと実現できるようにする業務です。統合に失敗すればM&Aそのものが不成功に終わるため、非常に重要なプロセスです。

デューデリジェンス

デューデリジェンスは、対象企業の財務状況やリスクを事前に調査する業務です。財務諸表の精査、事業計画の妥当性、潜在的な負債やリスクの洗い出しを行い、適正な取引判断をサポートします。投資判断の根拠を固める要となるため、緻密さと客観性が求められます。

また、財務状況の把握だけでなく、リスクへの対処方針を整理し、クライアントへ報告を行います。

実際の案件では、M&Aの流れ全体を意識しながら業務を遂行することが求められます。

バリュエーション

バリュエーション（企業価値評価）は、会社の「値段」を見極めるための業務です。たとえば、将来どれくらい利益や現金を生み出せるかをもとにした評価（インカムアプローチ）、同業他社の株価や取引価格と比べる方法（マーケットアプローチ）、会社が持つ資産や負債をもとに算出する方法（コストアプローチ）などがあります。これらを組み合わせて適正な企業価値を算出し、M&Aの交渉を進めるための基準をつくります。

事業再生

経営が悪化している企業に対し、財務面から再生計画を立案・実行するのもFASの役割です。資金繰り改善や債務整理、事業ポートフォリオの見直しなどを通じ、企業が再び成長軌道に乗るよう支援します。

FAS業務に求められるスキル

FASの業務は、企業の経営判断に直結するため、幅広い専門知識と実務力が必要になります。特に財務・会計の基礎力に加え、データをもとに課題を整理する力や、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進める力が欠かせません。

さらに、グローバル案件が増えるなかでは英語力も評価されやすくなっています。

ここでは、FAS業務に求められる代表的なスキルについて整理します。

財務・会計知識

FASの業務は、財務諸表や会計資料の分析を前提として進められるため、財務・会計に関する知識は欠かせません。公認会計士としての監査経験や、経理・財務部門での実務経験は大きな強みになります。正確な数字の理解と会計基準の知識は、あらゆる案件の土台となります。

分析力・論理的思考力

M&Aや事業再生では、膨大なデータを整理し、そこからリスクや課題を見抜く力が必要です。数字や事実をもとに論理的に考え、クライアントに納得感のある説明をする力が求められます。単なる知識だけでなく、「なぜそうなるのか」を筋道立てて考えられる力が成果に直結します。

コミュニケーション力・プロジェクト推進力

FASでは財務知識だけでなく、経営判断に近い場面に携わるため、関係者と円滑に進めるためのコミュニケーション能力が大切です。

FASのプロジェクトは、企業の経営者や他部門の専門家など、多くの人と協力しながら進められます。複数の利害関係者の意見を調整し、円滑にプロジェクトを進めるには高いコミュニケーション力が欠かせません。また、期限のある案件をチームでやり遂げる推進力も重要です。

英語力

近年はクロスボーダーM&Aや海外展開を視野に入れる企業も増えており、英語でのコミュニケーション力があると活躍の場が広がります。必須ではありませんが、英語の資料を読んだり海外のクライアントとやり取りできたりする会計士は、FASの現場で高く評価されやすいでしょう。

FAS業界の概要

FASと一口にいっても、所属する組織によって特徴やキャリアの広がり方は大きく異なります。グローバル案件を数多く扱うBig4系、幅広い経験を積みやすい独立系、監査法人内のアドバイザリー部門など、それぞれに強みと特徴があります。ここでは、代表的なFASの形態について解説します。

Big4系FASの特徴

Big4系FASとは、世界的に展開する大手会計ファーム（デロイト、PwC、KPMG、EY）のグループに属するファイナンシャル・アドバイザリー部門を指します。

大手ならではの強みは、扱う案件の規模と多様性です。上場企業や多国籍企業をクライアントとすることが多く、M&A、PMI、バリュエーション、事業再生など幅広い領域で高度な実務を経験できます。

また、部門が細分化されており、専門性を高めながらキャリアを積めるのも特徴です。一方で、プロジェクトのスピード感が早く、業務量も多いため、ハードワークになりやすい側面があります。その分、若手のうちから大規模案件に携われる点は大きな魅力であり、将来のキャリアの選択肢を広げる貴重な経験となります。

独立系FASの特徴

独立系FASは、Big4に属さない中堅規模のファームや、M&A・事業再生など特定分野に特化したファームを指します。クライアントは中堅・中小企業やベンチャー企業が中心で、案件の規模はBig4に比べて小さい傾向があります。

ただしその分、少人数でプロジェクトを進めることが多いため、一人の担当者がM&A戦略立案からデューデリジェンス、バリュエーション、契約支援、PMIまで幅広い工程に関与できるのが特徴です。業務が細分化されていないからこそ、短期間で多様な経験を積み、オールラウンドなスキルを身につけやすい環境と言えるでしょう。

また、少数精鋭体制のため経営層との距離も近く、クライアントと直接的にやり取りする機会が多い点も魅力です。責任は大きいものの、自身の成長を実感しやすいフィールドです。

FASに転職した後のキャリアパス

FAS（Financial Advisory Service）に転職すると、監査業務中心のキャリアから、より経営に近い領域へと活躍の場が広がります。

一つ目は、FAS内で専門性を高めるキャリアです。デューデリジェンスやバリュエーション、PMI、事業再生など特定分野で経験を積み、シニアやマネージャー、パートナーを目指す道があります。実務に加え、提案やプロジェクト管理を担う立場へとステップアップしていきます。

二つ目は、事業会社への転職です。FASでのM&Aや財務分析の経験を活かし、経営企画やM&A担当として企業内部に入るケースが多く、将来的にCFOや経営層を目指すキャリアとも相性があります。

そのほか、コンサルティングファームや投資関連領域への転身、経験を積んだ後の独立や柔軟な働き方なども選択肢です。

FASはゴールではなく、キャリアの可能性を広げる起点となるポジションです。自身の志向や将来像に合わせて道を選ぶことが重要です。

FASへの転職は専門エージェントへの相談が近道

FAS業務に関心を持ち、キャリアチェンジを検討していても、「自分の経験は通用するのか」「どのファームが自分に合っているのか」と悩む方は少なくありません。特に、Big4系と独立系では求められる人物像や働き方が大きく異なるため、情報を正しく整理することが重要です。

こうしたときに頼りになるのが、公認会計士の転職やFASに精通した専門エージェントです。必要なスキルの整理から、各社の内部事情、一般には公開されていない求人まで、個人では得にくい情報を得ることができます。ここからは、エージェントを活用する具体的なメリットを紹介します。

FASへの転職で求められる経験・スキルを把握できる

FASへの転職を目指す際にまず重要なのは、自分の経験やスキルがどの程度通用するのかを正しく理解することです。監査法人での会計監査経験はもちろん強みになりますが、デューデリジェンスやバリュエーションなどFAS特有の業務を経験していないと不安を感じる方も多いでしょう。

専門エージェントに相談することで、これまでのキャリアのどの部分がFASで評価されやすいかを客観的に整理できます。たとえば監査経験は財務デューデリジェンスに直結しやすく、経理経験はPMIや事業再生の現場で強みになります。このように、自分の強みをFAS業務にどう結びつけられるかを明確にできるのは大きなメリットです。

Big4・独立系など各社の内部事情に詳しい

FASといっても、Big4系と独立系では仕事内容やキャリアの積み方、働き方のスタイルが大きく異なります。Big4系は大規模案件や海外案件が豊富で専門性を磨きやすい一方、部門が細分化されているため関与できる範囲が限定されることもあります。対して独立系は、中小企業やベンチャー企業を中心に幅広い工程を担当できるため、オールラウンドに経験を積みやすい環境です。

しかし、こうした特徴は求人票だけではなかなか分かりません。専門エージェントは各社の現場事情や社風、評価制度など、内部に近い情報を持っているため、自分の志向に合ったファームを選ぶ上で大きな助けになります。

非公開求人や特別ルートにアクセスできる

FAS業界の求人の多くは、一般には公開されていない「非公開求人」として扱われています。これは、競合に知られたくない案件や、特定のスキルを持つ人材だけにアプローチしたい案件が多いためです。そのため、自分で求人サイトを探すだけでは、選択肢が限られてしまいます。

専門エージェントを利用すれば、こうした非公開求人にアクセスできるだけでなく、企業の採用担当者やパートナー層と直接つながる特別ルートを紹介されることもあります。通常の応募ルートでは得られないチャンスに出会えるのは、エージェントを通じた転職活動ならではのメリットです。

公認会計士のFAS転職ならVRPパートナーズへ

FAS業務に挑戦したいと考えていても、「自分の経験がどの領域で評価されるのか」「どのファームが自分に合うのか」と悩む方は多いのではないでしょうか。そんなときに頼りになるのが、公認会計士のキャリア支援に特化したVRPパートナーズです。

私たちは会計士の専門性を深く理解しているからこそ、一般的な転職支援では得られない精度の高いキャリア提案を行うことができます。

ここからは、VRPパートナーズが提供するサポート内容についてご紹介します。

会計士特化だからこそできる精度の高いキャリア提案

VRPパートナーズは、公認会計士のキャリア支援に特化した転職エージェントです。コンサルタントは会計士が歩むキャリアの特徴や転職市場の動向を熟知しており、監査法人からFASへ、あるいは事業会社やコンサルティングファームへと幅広い選択肢をご提案できます。

一般的なエージェントでは「経理経験者向け」「コンサル志望者向け」といった枠組みでの紹介にとどまることが多いですが、私たちは会計士としての経験を細かく棚卸しし、FAS業務のどの領域で評価されやすいのかを具体的にお伝えします。監査経験をデューデリジェンスやバリュエーションにどうつなげられるか、経理・財務経験がPMIや事業再生でどう活かせるかなど、実務に直結したキャリア提案を行えるのが強みです。

あなたの志向に合わせたキャリア支援で長期的な成長をサポート

FASへの転職を考える理由は人それぞれです。「専門性を高めたい」「年収を上げたい」「より柔軟な働き方を実現したい」など、同じ会計士であっても、重視するポイントは大きく異なります。

VRPパートナーズでは、短期的な転職成功だけをゴールとは考えていません。独立やCFOといった長期的なキャリアビジョンまで見据え、一人ひとりの志向に合ったキャリアプランを一緒に描きます。そのうえで、書類作成や面接対策、条件交渉まで伴走し、納得のいく転職を実現できるよう支援します。

公認会計士としての専門性を最大限に活かしながら、無理なく成長を続けられる環境を選べるよう、私たちが全力でサポートいたします。

FASの求人例一覧

まとめ

FAS（Financial Advisory Services）は、M&Aや事業再生、企業価値評価などを通じて、企業の経営判断を財務の視点から支える専門領域です。公認会計士としての知識や経験を活かしやすく、幅広いスキルを身につけながらキャリアの可能性を広げられる魅力的なフィールドといえます。

一方で、FAS業務に求められるスキルやファームごとの特徴を正しく理解していなければ、自分に合ったキャリアを選ぶのは容易ではありません。だからこそ、公認会計士のキャリア支援に特化したVRPパートナーズに相談することが、最適な一歩となります。

キャリアに迷ったとき、自分に合った成長の道を見つけるためにFAS転職を検討する際は、ぜひ私たちにご相談ください。