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監査法人の仕事が「つまらない」と感じる公認会計士は多い
公認会計士としての実務経験を積むため、監査法人で実際に働き始めた際に、
「毎年同じ作業の繰り返し」
「チェック業務が中心で達成感が薄い」
といった不満を感じる若手会計士は少なくありません。特に20代〜30代前半の方は、成長実感や裁量の大きさを求める傾向が強く、監査業務のルーティン性に物足りなさを覚えやすいのが現実です。
資格取得という大きな目標を達成した後だからこそ、「このままでいいのか」とキャリアを見つめ直す人が増えています。
「辞めたい」「ついていけない」と感じるケースも
繁忙期の長時間労働や厳しいレビュー文化、人手不足による業務負担の偏りなどから、「監査法人の仕事を辞めたい」「この働き方にはついていけない」と感じるケースもあります。
また、専門性を高めている実感が持てず、「自分は監査以外で通用するのか」と不安を抱える方も少なくありません。
監査法人で培った会計・内部統制・開示知識は、事業会社の経理財務、FAS、コンサルなど幅広いフィールドで高く評価されます。実務経験を武器に、次のキャリアを主体的に選ぶことが重要です。
監査法人での仕事でお悩みの方は、以下の記事も合わせてご覧ください。
なぜ監査法人の仕事はつまらないと感じやすいのか
監査法人の業務は、社会的意義が大きい一方で、若手にとっては「地道で裏方的」と感じやすい側面があります。厳格な基準に沿って進める必要があるため、自由度は高くありません。その結果、日々の業務が作業的に感じられ、「自分で価値を生み出している」という実感を持ちにくいことが、つまらなさの原因になることがあります。
ここでは、「監査法人の仕事がつまらない」と感じてしまうよくある理由を整理します。
仕事が単調になりがち
監査業務は、チェックリストや監査手続きに基づいて進めるため、どうしても作業が定型化しやすい傾向があります。
特に若手のうちは、証憑突合やデータ確認などの基礎的業務が中心となり、「毎年同じことをしている」と感じやすいでしょう。業務の全体像が見えないまま部分作業を続けることで、成長実感を得にくく、モチベーションが下がってしまうケースも少なくありません。
やりがいを感じにくい
監査は、企業の財務情報の信頼性を担保する重要な役割ですが、その性質上、クライアントから直接感謝される機会は多くありません。むしろ指摘事項を伝える立場になることが多く、時には厳しい対応を求められることもあります。
「ありがとう」と言われるよりも、緊張感のあるやり取りが続くため、自分の仕事がどのように価値を生んでいるのか実感しづらい構造があります。
ワークライフバランスを保ちにくい
決算期や開示スケジュールに合わせて業務が集中するため、繁忙期には長時間労働になりやすいのが監査法人の実情です。タイトな納期、レビュー対応、クライアントとの調整などが重なり、精神的なプレッシャーも大きくなります。
若手のうちは裁量も限られているため、コントロールできない状況にストレスを感じ、「この働き方を続けられるだろうか」と不安を抱く方も多いです。
公認会計士として成長できない
高度な試験を突破したにもかかわらず、日々の業務が細かな確認作業中心だと、「もっと公認会計士としての専門性を発揮したいのに」と物足りなさを覚えることがあります。
また、経営に直接関わる提案をする機会が少ないため、自身の知識やスキルが十分に活かされていないと感じる場合もあります。このギャップが、「監査法人の仕事はつまらない」という思いにつながるのです。
「監査法人がつまらない＝向いていない」ではない
監査法人の仕事を「つまらない」と感じたとしても、それは必ずしもあなたが公認会計士に向いていないという意味ではありません。業務内容や組織文化が自分の志向と合っていないだけというケースも多いものです。むしろ違和感を覚えることは、自分がどんなキャリアを望んでいるのかを考えるきっかけになります。
まずは監査法人で得られる価値を見直し、その上で次の一手を検討することが大切です。
監査法人ならではのやりがい・メリット
監査法人では、大企業の財務情報や内部統制に深く関わることができ、社会的信頼を支える重要な役割を担います。経営層と接する機会もあり、若手のうちから高度な会計論点に触れられるのは大きな魅力です。
また、体系的な研修制度やレビュー体制が整っており、基礎から着実に実力を伸ばせる環境があるのもメリットです。
こうした経験は、将来どの分野に進んでも強みになります。
監査法人でしか得られないスキル・経験
監査を通じて身につくのは、会計基準の深い理解だけではありません。
リスクを洗い出す力、論点を整理して説明する力、タイトなスケジュール下で成果を出す実行力など、汎用性の高いスキルが磨かれます。また、複数の企業や業界に関わることで、幅広いビジネスモデルを俯瞰できる視点も養われます。
これらは事業会社の経理財務やFAS、コンサルなどへのキャリア展開においても高く評価される貴重な経験です。
監査法人の仕事がつまらないと感じたら考えたい3つの選択肢
「監査法人の仕事がつまらない」と感じたとき、すぐに辞めるという結論に至る必要はありません。大切なのは、自分が何に不満を感じているのかを整理し、その上で最適な選択肢を検討することです。
ここでは、若手公認会計士が現実的に取り得る3つの選択肢を紹介します。
①異動・業務内容の変更を検討する
同じ監査法人内でも、部署やチームが変われば業務内容や関わるクライアントは大きく異なります。IPO支援やアドバイザリー業務、海外案件などに関わることで、新たなやりがいや刺激を得られる可能性もあります。
今の業務が単調に感じる場合でも、上司にキャリア希望を伝えることで道が開けることもあります。まずは内部での選択肢を探るのも一つの方法です。
②他の監査法人への転職を検討する
監査法人ごとに、担当クライアントの規模やカルチャー、働き方は異なります。現在の環境が合わないと感じている場合、別の法人へ移ることで状況が改善するケースもあります。
より専門性の高い分野に特化した法人や、ワークライフバランスを重視する法人を選ぶことで、自分に合った働き方が見つかるかもしれません。
同じ監査でも、環境次第で満足度は大きく変わります。
監査法人への転職のコツは、以下の記事で詳しく紹介しています。
③公認会計士としての資格を活かせる他業種の転職先を探す
実務経験を積み、公認会計士登録が見えてきたタイミングは、キャリアを広げる好機です。
事業会社の経理・財務、FAS、コンサルティングファーム、スタートアップCFO候補など、会計士資格を活かせるフィールドは多岐にわたります。監査で培った知識や分析力は高く評価されるため、「監査がつまらない」という気持ちをきっかけに、自分の志向に合った環境へ踏み出す選択も十分に現実的です。
転職による公認会計士のキャリアパスについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
監査法人からの転職先のおすすめは？
監査法人の仕事がつまらないと感じたとき、多くの公認会計士が検討するのが「監査以外のフィールド」です。監査で培った会計知識や内部統制の理解、ドキュメンテーション能力は、他分野でも高く評価されます。
ここでは、若手会計士に人気の代表的な転職先を紹介します。自分がどのような働き方や成長を求めているのかを軸に、比較してみましょう。
事業会社
事業会社の経理・財務部門では、決算や開示、管理会計、資金調達などに幅広く関わることができます。監査と違い、自社の成長に直接貢献できるため、「経営に近い立場で働きたい」という方に向いています。
また、ワークライフバランスが比較的安定している企業も多く、長期的なキャリア形成を見据えやすいのも魅力です。将来的にCFOを目指す道も開けています。
FAS
FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）は、M&Aや企業再生、バリュエーションなどに関わる専門領域です。
監査で培った財務分析力を活かしつつ、よりダイナミックな案件に携われる点が特徴です。スピード感や成果主義の色が強いためハードな面もありますが、短期間で高い専門性を身につけたい方や、より刺激的な環境を求める方に適しています。
FASへの転職に興味がある方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
税理士法人
税理士法人では、税務申告や税務コンサルティング、組織再編税制対応などに携わります。会計に加えて税務の専門性を深めたい方におすすめです。
クライアントとの距離が近く、直接感謝される機会も多いため、やりがいを感じやすい環境といえます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、実務経験を積める有力な選択肢です。
監査法人からの転職で失敗しないために
監査法人の仕事がつまらないと感じても、勢いで転職してしまうと「思っていた環境と違った」と後悔する可能性があります。
公認会計士としてのキャリアは長期戦です。目先の不満だけでなく、将来どのような専門性を築きたいのかまで見据えることが重要です。
ここでは、転職を成功させるために意識したいポイントを紹介します。
キャリアの優先順位を整理する
まずは「年収を上げたいのか」「働き方を改善したいのか」「専門性を高めたいのか」など、自分が転職で実現したいことを明確にしましょう。
優先順位が曖昧なままでは、求人選びの軸がぶれてしまいます。監査法人で感じた“つまらなさ”の正体を言語化することで、本当に変えるべきポイントが見えてきます。
監査法人出身ならではの強みをアピールする
監査法人での経験は、市場で高く評価される武器です。会計基準への深い理解、内部統制の知識、論点整理力、タイトなスケジュール下での遂行力などは、多くの企業が求めています。
単なる「監査経験」ではなく、どのような課題に向き合い、どんな価値を提供してきたのかを具体的に伝えることが、転職成功のカギになります。
長期的なキャリアプランを立てる
目の前の不満を解消するだけでなく、5年後・10年後にどんなポジションに就いていたいのかを長期的な視点で考えましょう。
CFOを目指すのか、M&Aの専門家になるのか、独立を視野に入れるのかによって、選ぶべき環境は変わります。短期的な条件だけでなく、将来のキャリアにつながる経験が得られるかを軸に判断することが重要です。
公認会計士専門の転職エージェントに相談する
公認会計士のキャリアは専門性が高いため、一般的な転職サイトだけでは情報が不足しがちです。会計士専門の転職エージェントであれば、監査法人出身者の転職事例や市場動向を踏まえた具体的なアドバイスが受けられます。
非公開求人の紹介や面接対策のサポートも期待できるため、効率的かつ納得感のある転職活動につながります。
会計士の転職ならVRPパートナーズへ
監査法人の仕事がつまらないと感じたときこそ、キャリアを見直すチャンスです。
VRPパートナーズは、公認会計士に特化した転職支援を行っており、監査法人出身者のキャリアパスを熟知しています。
事業会社の経理・財務、FAS、コンサルティングファーム、税理士法人など、志向や将来像に合わせた最適な選択肢をご提案可能です。単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア設計から選考対策まで伴走します。
「今すぐ転職すべきか迷っている」という段階でも構いません。まずは情報収集から、お気軽にご相談ください。
まとめ
監査法人の仕事が「つまらない」と感じるのは、決してあなただけではありません。業務のルーティン化や繁忙期の負担、やりがいの感じにくさなど、若手公認会計士が直面しやすい課題は確かに存在します。
しかし、それは「会計士に向いていない」という意味ではありません。監査法人で培った専門知識や思考力は、市場価値の高い強みです。異動や他法人への転職、あるいは事業会社やFASなどへのキャリアチェンジなど、選択肢は数多くあります。
大切なのは、目先の不満だけで動くのではなく、自分のキャリアの優先順位と将来像を明確にすることです。公認会計士という強力な資格をどう活かすかを主体的に考え、納得のいくキャリアを選びましょう。
